２０２１年度、下半期（２０２１年９月～２０２２年２月）の実績をまとめましたのでご確認ください。

【研修】

・飲料メーカー「データ分析＆プレゼンテーション研修」全３回オンライン、「ファシリテーション研修」オンライン

・鉄鋼メーカー「人材マネジメント研修」２回オンライン、「コミュニケーション研修」２回オンライン

・流通系クレジット会社「リーダー研修」４回オンライン

・通信機器商社「若手社員コミュニケーション研修」オンライン

・一般廃棄物収集運搬業「ビジネススキル研修」全５回対面型

・情報システム業「生産性向上研修」オンライン、「ロジカルシンキング研修」オンライン

・自動車メーカー系情報システム業「キャリアセミナー」全３回オンライン

・社会福祉法人「リーダー研修」対面型

・人材サービス業「新入社員フォロー研修」対面型

・広告業「キャリアデザイン研修」対面型

・マイナビ様「社会人基礎力インバスケット研修」体験セミナー

・金融業「マネジメント研修」対面型、「若手社員研修」オンライン

・医療機関「ハラスメント防止研修」対面型

・化学メーカー系商社「ハラスメント防止研修」対面型

・人材サービス業「ハラスメント防止研修」オンライン

・教育機関「ハラスメント防止研修」オンライン

・臨床検査機関「ハラスメント防止研修」オンライン

・富士市若年者キャリア形成支援セミナー「SDGs」３回

・富士市内小中学校　キャリア教育「職業人講話」3校

【キャリアコンサルティング】

・精密機械メーカー（リーダー社員）、旅客サービス業（中堅社員）、食品メーカー工場（リーダー社員）、金融機関（シニア層職員）オンライン、一般廃棄物収集運搬業（全社員）、社会福祉法人（リーダー社員）、機械商社（管理職層社員）オンライン　計約１５０名に対して実施

【専門家派遣制度・中小企業１１９】

・鉄工所グループ３回、旅客運送業１回　人材育成・人材開発制度設計について

特にハラスメント防止研修に関してのご相談が増え、多くの業界で担当をさせていただきました。それぞれのお客様のご要望にお応えして、オーダーメイドで研修内容を構築するスタイルを貫きました。かかわった皆様、ありがとうございました！